劳动就业与守法经营 知识点题库

劳动者权利的内容包括(　　)

①劳动者有取得劳动报酬的权利

②提高职业技能的权利

③休息休假的权利

④获得劳动安全卫生保护的权利

⑤遵守职业道德的权利

⑥依法参加和组织工会的权利

下列哪些行为属于不正当竞争行为(   )

①假冒他人外观设计专利

②擅自使用知名商品特有的包装、装潢

③经营者利用广告对商品的质量、性能、用途等作引人误解的虚假宣传

④为刺激消费，商家对商品进行低价倾销或不当有奖销售

甲、乙两家生产太阳能热水器的商家为了更多地获得市场份额，采取了以下竞争措施。下列措施中合法的是 (　　)。

某公司利用报纸发布虚假广告宣传“肠清茶”保健食品广告，广告超出批准的保健功能范围，称“毛孔变小、皮肤细腻，失眠得到改善”。对公司虚假广告的认识正确的(　　)。

在某商场推出的“一等奖为价值2 000元家电一台”的促销活动中，李先生获得一等奖，奖品是一台旧冰箱。李先生要求更换新品，商场以“此次活动的最终解释权归本商场”为由拒绝更换。此事表明(　　)

①商场的行为侵犯了消费者的知情权

②规范市场秩序是市场经济健康发展的客观要求

③商场的行为侵犯了消费者的安全权

④商家竞争手段都是市场经济运行的合理选择

公共媒介应聘应注意的问题是(　　)。

①由于管理工作还不完善，也会引发一些法律问题　②要找合法正规的报纸或网站　③绝对相信媒介上的信息　④不要轻信媒介上的信息

某外资公司工程部工程师小赵与公司签订的是一年期的劳动合同，但劳动合同签订后公司并未为缴纳保险。于是小赵不满，时常迟到早退，并在合同期内私自与另一家公司签订了一份新的劳动合同。对案例中双方当事人存在的错误行为分析正确的是(   )

①双方签订的劳动合同期限过短

②公司应按照合同约定履行对职工的各项保障，不应逃避依法缴纳社会保险费的义务，应为小赵缴纳保险

③劳动者一旦与用人单位签订劳动合同，就必须遵守用人单位的各项规章制度，小赵不该因不满而迟到早退

④小赵不应在合同期内再与其他公司签订劳动合同

⑤既然公司没有为小赵提供应有的保障，那么小赵与其他公司另外签订合同来保护自己的行为也是无可厚非的

“5W”是职业生涯规划中常用的思考模式（如下图）。这一模式启示我们，确定职业生涯规划时（   ）。

①应明确自身的兴趣、技能和价值观

②外部因素的支持或干扰具有根本影响

③愿望、动机和现实结果之间是一致的

④要在权衡理想和现实的过程中确立目标

我国之所以制定了一系列专门的法律，用以平衡经营者与消费者之间的关系，是因为（    ）

①消费者仅凭一己之力很难分辨商品的实际品质

②一些不法厂商制售假冒伪劣产品，使消费者防不胜防

③经营者与消费者之间呈现一种“信息不对称”状态，消费者处于强势地位，其利益容易受到损害

④法律只保护消费者的合法权益，对经营者来说具有更大的约束力

假如你的某个亲友在今年首次创业，准备成立一家注册资本为10万元的独资企业。你给他的最合理建议是设立(     )

市场经济既是法治经济，也是信用经济。市场召唤诚信，是因为(    )

①科技的快速发展和经营者规模的不断扩大使得消费者很难分辨商品的品质

②不法厂商发布虚假广告、制售假冒伪劣产品

③产品质量法、消费者权益保护法的宗旨都在于保护消费者的合法权益

④经营者和消费者呈现“信息不对称”状态，消费者处于弱势地位，其利益易受损害

李某开了一家“为民饭店" ，需要聘请厨师，张某应聘成功。张某为了维护自身的合法权益，到该饭店正式工作前，首先要做的是(    )

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律规定，国务院制定了《保障农民工工资支付条例》(以下简称《条例》)。该《条例》于2020年5月1日起施行。《条例》第五条规定， 保障农民工工资支付，应当坚持市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督，按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的要求，依法根治拖欠农民工工资问题。该《条例》的施行旨在（    ）

许多农民工为了尽快找到工作，很少与雇主签订劳动合同；然而在年终结算的时候，经常遇到雇主赖账或克扣工资的情况。一些人为此将雇主告上法庭，却因拿不出劳动合同而败诉。这表明(     )

①劳动者要增强自我保护意识和维权意识

②只要签订劳动合同，就能够维护劳动者的合法权益

③实行劳动合同制度是非常必要的

④劳动合同是明确劳动合同双方当事人权利和义务的法律文件

某外资公司工程部工程师小赵与公司签订的是一年期的劳动合同，但劳动合同签订后公司并未为其缴纳保险。于是小赵不满，时常迟到早退，并在合同期内私自与另一家公司签订了一份新的劳动合同。对案例中双方当事人存在的错误行为分析正确的是(    )

①双方签订的劳动合同期限过短

②公司应按照合同约定履行对职工的各项保障，应为小赵缴纳保险

③劳动者一旦与用人单位签订劳动合同，就要坚持诚信原则，小赵不该因不满而迟到早退

④用工双方应坚持平等竞争原则，小赵有权利与其他公司另外签订合同来保护自己的权益

阅读材料，回答问题。

   劳动者同用人单位订立劳动合同是劳动者实现劳动权利的重要保障。2019年，某市人力资源和社会保障局对企业贯彻落实劳动合同法的有关情况开展了调研。调查采取集中问卷形式，对8家企业共计143名职工进行了调查。关于签订劳动合同的情况：有115人签订了劳动合同，占80.42%；未签的26人(其中自己不愿签的有23人)，占18.18%。多数未签员工都是附近的农民和外地来打工的农民，他们怕签了合同把自己“套"住了，不自由，不方便流动。

阅读材料，完成要求。

现实生活中，经常出现建筑公司将工程分包给不具备用工主体资格的自然人，该自然人   聘用的工人在施工过程中发生事故造成伤害。工人在申请认定工伤过程中，建筑公司往往以   公司与工人之间不存在劳动关系为由，抗辩工人不构成工伤，进而抗辩其不承担工伤保险责   任。实践中，此类案件如何处理，司法上多存在争议。

梁某进城务工，经人介绍到某建筑公司上班。上班第二天，梁某在工作时从 2 米高的架

板上跌落摔伤，经诊断为腰 1 椎体压缩性骨折，该公司垫付了 6000 元的医疗费后便不闻不问。劳动保障部门认定梁某系因工受伤，梁某申请劳动仲裁，但该公司却以双方未签订劳动

合同等理由拒绝执行仲裁协议。梁某遂将该公司诉至法院。法院审理认为，虽然双方未签订正式的书面劳动合同，但在该建筑公司发给其承建工程的介绍信中，明确写明梁某系其单位职工。因此，法院认定双方事实劳动关系成立，梁某在上班时间因工作原因受到伤害，应享受工伤保险待遇。故一审判决，判令该建筑公司向梁某支付工伤保险等各项费用共计 6 万元。请运用所学法律知识写一篇小论文，“劳动者依法维护自身的合法权利”。

要求：运用相关法律知识，紧扣主题，学科术语使用规范，论述合乎逻辑，条理清晰；  字数 150 字左右。

下图为我国2016-2021年快递业务最及其增长速度示意图(数据来源于国家统计局)。

根据图表信息，下列对我国快递业推断合理的是（   ）

①业务量及共增长速度逐年提升，推动了行业发展

②综合实力持续增强，提供了更多的劳动就业机会

③参与全球竞争与合作，提高了我国商品生产质量

④供应链服务能力提高，便利了人们日常生活消费

重庆的毛大姐两年前被用人单位无故解聘，但因为当时没有与用人单位签订劳动合同，所以被解聘的毛大姐没能得到单位的任何补偿，失去了收入来源。好在毛大姐烧得一手好菜，在女儿的提议下，她开始在网上销售土特产。由于出品的都是农村原汁原味的土特产，不含防腐剂和添加剂，而且价格公道，毛大姐的生意越来越好，还打出了自己的品牌。

这天，毛大姐接到一个单位团购的大单，需要从毛大姐处购买烧白、粉蒸肉、豆豉回锅肉各50份，总价值4499.16元。毛大姐忙前忙后2天，终于将这150份土特产以简易真空包装的方式打包发货。可不曾想，对方收到货后就直接以购买到“三无食品”为由将毛大姐告上了法庭，并主张“退一赔十”。经法庭审理，根据《食品安全生产法》相关规定，买家需退回货物给毛大姐，而毛大姐需退回货款4499.16元，并赔偿44991.6元给买家。

后经调查，这个买家是毛大姐老家的邻居，几年前因为毛大姐老家盖新房挡了他家的光线，一直心怀不满，这次正好抓住把柄伺机报复。毛大姐的老公知道后，直接带上棍子上门跟对方理论，因动手打人，被行政拘留15天。毛大姐一家的生活陷入混乱。

结合材料，运用《法律与生活》的知识，谈谈毛大姐一家这两年的遭遇给我们的启示。

近年来，我国多地出现高温天气。伴随天气一同升温的还有“高温津贴”的话题，受职责不清、认识误区、侥幸心理等因素影响，有些地区和行业存在拿西瓜、绿豆汤替代高温津贴的现象，高温津贴发放打了折扣。对此理解正确的是（ ）

①劳动者通过签订劳动合同，维护自己的合法权益

②劳动者要不断增强维权意识，消除影响平等就业的制度障碍

③企业需要增强社会责任的担当意识，维护劳动者的健康权

④劳动监察部门要加大检查力度，不断提高高温津贴发放额度