
①通过校园招聘会求职
②通过人才交流会求职
③通过职业介绍所求职
④通过人才招聘网求职
运用劳动者权利和义务关系对上述材料进行分析。
①侵害了消费者的合法权益 ②维护了企业的信誉和形象 ③保护了国家、集体和消费者的利益 ④是法律所禁止并要受到法律制裁的行为
①双方签订的劳动合同期限过短
②公司应按照合同约定履行对职工的各项保障,不应逃避依法缴纳社会保险费的义务,应为小赵上“三险”
③劳动者一旦与用人单位签订劳动合同,就必须遵守用人单位的各项规章制度,小赵不该因不满而迟到早退
④小赵不应在合同期内再与其他公司签订劳动合同 ⑤既然公司没有为小赵提供应有的保障,那么小赵与其他公司另外签订合同来保护自己的行为也是无可厚非的
①是由各级劳动保障行政部门举办的
②向用人单位和劳动者提供劳动力市场的基本信息和政策咨询及各种就业服务都是免费的
③是提供劳动力市场信息的主渠道
④随着网络的普及,以其自身方便快捷的特点成为越来越多求职者的选择
①提高自身素质,提升就业创业的能力
②要积极主动地适应劳动力市场的需求
③树立创新意识,发扬艰苦创业的精神
④要着力消除一切影响平等就业的障碍
①在法庭调查阶段,书记员要查明原、被告是否到庭
②该综艺节目的制作方和播出方侵权,但王某不侵权
③若制作方和播出方不服一审判决,可在 15 日内提起上诉
④若诉讼双方在审理过程中达成调解意愿,法院应予以调解
老张在一家公司做了7年的门卫。2019年7月,老张因连年工作,积劳成疾,在医院住了十来天。可当他出院准备回公司上班时,他却接到通知说自己被解雇了。老张气愤不已。在律师的帮助下,经过劳动仲裁程序后,老张向法院提起诉讼,请求法院判决公司给付自己违法解除劳动合同双倍补偿金、支付加班工资等合计人民币146 984元。但因双方没有签订劳动合同,老张很难找到有效的证据来支持自己的主张。后经法院调解,老张与用人单位最终达成一致协议。
①平等自愿 ②协商一致 ③诚实信用
①新就业形态的出现推动了工业机器人发展
②我国经济的高质量发展拓宽了就业新空间
③就业的结构性矛盾催生了新的职业和就业
④我国产业转型升级推动了更高质量的就业
①创业必须顺应时代发展潮流,抓住机遇
②树立正确的就业观念,以创业带动就业
③积极承担社会责任,构建和谐劳动关系
④通过优质产品、服务等形成竞争优势
①甲公司侵犯了刘某提请劳动争议处理的权利
②未经劳动仲裁程序,不得直接向人民法院提起诉讼
③本案中的裁决对当事双方都具有法律约束力
④若一方不履行裁决,另一方可以直接申请强制执行
①可以适当安排未成年工加班和夜间工作
②签订劳动合同有利于避免劳动双方的纠纷
③用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
④保护对象是女职工和16至18岁的未成年工
①社会保险能够保障劳动者的基本生活
②用人单位在任何情况都不能解除合同
③年休假期间享受正常工作期间一半工资
④工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬
①创办的只有一个股东的公司为个人独资企业
②股东以其认缴出资或认购股份承担有限责任
③电子商务经营者应当依法办理市场主体登记
④自行终止从事电子商务的应提前十五天公示