①与用人单位协商解决 ②向劳动争议调解委员会申请调解 ③向劳动争议仲裁委员会提起仲裁 ④直接向人民法院起诉
请为该同学指出求职的途径,提醒他求职时应注意的问题。
公司提前解除劳动合同是否合法,为什么?
①劳动者在职业生涯中会出现年老、患病、工伤、失业、生育等现象
②社会保险制度可确保劳动者获得基本生活保障 ③社会保险制度可保障劳动者的生存权,保障劳动力再生产,保障社会安定 ④享受社会保险是我国宪法规定的公民权利
①交易双方明码标价,并无不妥
②经营者的做法属于不正当竞争中的混淆行为
③经营者通过假冒手段误导消费者,损害了他人的商业信誉
④消费者没有看清商品标识,自己也有责任
①确立了我国劳动力市场的基本法律原则
②为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障
③保证了公民不会失业
④解决了劳动者报酬和福利待遇问题
①劳动者要增强自我保护意识和维权意识
②只要签订劳动合同,就能够维护劳动者的合法权益
③实行劳动合同制度是非常必要的
④劳动合同是明确劳动合同双方当事人权利和义务的法律文件
①双方签订的劳动合同期限过短
②公司应按照合同约定履行对职工的各项保障,应为小赵缴纳保险
③劳动者一旦与用人单位签订劳动合同,就要坚持诚信原则,小赵不该因不满而迟到早退
④用工双方应坚持平等竞争原则,小赵有权利与其他公司另外签订合同来保护自己的权益
2020年是脱贫攻坚决战决胜之年。脱贫攻坚目标不仅要实现脱贫,而且要实现稳定脱贫。人无业不立,人无业不安,人无业不富。只有就业稳,才能稳脱贫。增加就业是最有效、最可靠、最稳定的脱贫方式。只要就业稳,脱贫就更有底气。
某地将脱贫攻坚工作向就业脱贫聚焦、各方脱贫攻坚力量向就业脱贫汇合:探索开展“农民夜校”“田间课堂”,坚持集中培训与送培下乡相结合;按照全产业链理念打造产业,积极发展产品加工,发展休闲农业、乡村旅游;向贫困群众宣传就业创业优惠政策,向用人单位宣传企业吸纳就业相关扶持政策;发布用工信息,开设“就业扶贫专窗"对贫困户实行劳动力免费职介、免费咨询服务。
结合材料,运用所学相关知识简要说明“只要就业稳,脱贫就更有底气"的依据,并分析该地汇聚多方力量对就业脱贫的积极影响。
大学毕业生小邓与某公司签订了一份劳动合同,双方约定:入职时需缴纳押金1万元;每周工作六天,每天需义务加班3小时;在公司工作最低时间为三年,低于三年则押金不退还。一年后,小邓考取公务员,向公司申请退还押金。该公司认为按照合同约定,不予退还押金。
运用《法律与生活》的知识,分析小邓应该如何做?
①司机不是故意刹车,在主观上没有过错,不承担责任
②公交公司认可侵权,但拒绝王女士同时赔礼道歉和赔偿损失的要求
③紧急刹车与王女士的损害有因果关系,公交公司应承担侵权责任
④公交公司没有全面履行合同,王女士可以选择要求承担违约责任
①法律保护民事主体的姓名权和肖像权
②对公民隐私权这一最基础权利的保护
③强化个人信息保护是保障公民隐私权的体现
④经营者要诚信经营,依法维护消费者合法权益
①小王以出资额为限对该公司承担责任
②小王以认购股份为限对该公司承担责任
③仲裁须以双方自愿订立的有效仲裁协议为前提
④小王可以通过仲裁途径维权,法院会予以受理
4月20日,山东省临清市人民法院发布2018-2021年度临清市人民法院知识产权司法保护十大典型案例。其中,“剑南春”“金剑南”商标侵权案值得酒业关注。
剑南春白酒历史悠久,在广大消费者中有极高知名度,剑南春白酒的销量在白酒行业中名列前茅。四川绵竹剑南春酒厂有限公司(以下简称“剑南春公司”)是“剑南春”“金剑南”商标的注册人。被告绵竹市剑西酒业有限责任公司(以下简称“剑西公司”)生产、销售的白酒产品上突出使用了“金剑春”标识。临清市人民法院经审理认为,被诉侵权的“金剑春”白酒标识与“剑南春”“金剑南”商标相似,且“剑南春”商标曾被国家商标局认定为驰名商标,具有较高的知名度。因此,应认定被控侵权商品上使用的“金剑春”标识容易导致相关公众的混淆,侵害了剑南春公司的涉案两注册商标专用权,判决剑西公司停止侵权并赔偿原告经济损失及合理开支共计9万元。本案严厉打击了白酒商标侵权行为,有助于构筑真品白酒的法律防线,督促白酒经营者创立自主品牌,合法经营,公平参与市场竞争。
结合材料,运用《法律与生活》的知识,简述上述案例中的违法行以及对经营者的启示。