心中有数上职场 知识点题库

劳动者与用人单位发生劳动争议后,可以协商解决。关于协商解决,下列说法正确的是(  )

①没有必要,一点不解决问题

②必须在自愿、平等的基础上

③如果协商一致,可以达成和解协议

④和解协议不具有必须履行的法律效力


A . ①②③ B . ①②④ C . ①③④ D . ②③④
下列属于不正当竞争行为的是(  )

①假冒或者仿冒的“搭便车”行为

②虚假宣传、虚假广告行为

③盗取、泄露、使用他人的商业秘密的行为

④为吸引消费者,进行低价倾销的行为

A . ①②③ B . ①②④ C . ①③④ D . ①②③④
下列关于劳动合同的说法正确的是     (  )。

①是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议 ②它表示劳动者与用人单位正式确立了劳动关系

③依据劳动合同,劳动者单方面的权利义务得以固定和明确  ④劳动者与用人单位的合法权利得以维护和保障


A . ①②③ B . ①②④ C . ①③④ D . ②③④
小王出资20万元,与其他三人共同开办了一家服装有限责任公司。对该公司认识正确的是(  )

A . 公司的资本必须划分为等额股份 B . 公司股东表决实行一股一票原则 C . 公司股东以其认购的股份为限对公司承担责任 D . 公司股东转让出资必须征得其他股东的同意
2016年8月发布的《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》明确规定,员工持股不是全员持股、平均持股,而是骨干持股,即在关键岗位工作并对公司经营业绩和持续发展有直接或较大影响的科研人员、经营管理人员和业务骨干。这一规定意在(  )

①建立国有企业的长效激励机制

②实现居民收入增长和经济发展同步

③充分调动员工的主动性和创造性

④提高居民收入在国民收入分配中的比重

A .   ①② B . ①③ C . ②④ D . ③④
自2018年1月1日至2020年12月31日,将小型微利企业的年应纳税所得额上限由50万元提高至100万元,对年应纳税所得额低于100万元(含100万元)的小型微利企业,其所得减按50%计入应纳税所得额,按20%的税率缴纳企业所得税。小型微利企业所得税的调整有利于(     )

①调节个人收入分配,维护和实现社会公平

②推动创业就业,促进经济发展

③规范企业纳税行为,提高其经济效率

④引导投资需求,优化资源配置

A . ①② B . ①③ C . ②④ D . ③④
消费者要善于维护自己的合法权益,下列哪些是消费者可以运用的维权途径(    )
A . 提请劳动仲裁机构仲裁 B . 与经营者协商和解 C . 向公安机关提起诉讼 D . 请求消费者协会进行行政调解
市场经济要求公平竞争、诚信经营,反对不正当竞争。下列属于不正当竞争行为的是(    )

①假冒或者仿冒的“搭便车”行为

②虚假宣传、虚假广告行为

③盗取、泄露、使用他人的商业秘密的行为

④为吸引消费者,打折销售

A . ①②③ B . ①②④ C . ①③④ D . ②③④
2019年“双十一”期间,媒体曝光了某酒店利用电商平台刷单炒信、自己写好评、雇人删差评的行为。当地市场监督管理部门核实后,依据反不正当竞争法对该酒店进行了处罚,责令其停业整改,并要求电商平台采取自律措施整改。市场监督管理部门此举有利于(     )

①净化电商行业环境,为电商行业提供法律依据

②加强市场监管力度,促进电商卖家公平竞争

③督促电商平台强化内部管理,提高企业的盈利能力

④保障消费者对商家信誉和商品质量的知情权

A . ①② B . ①③ C . ②④ D . ③④
古文《卖油翁》中的卖油翁能使油从钱口入而钱不湿,其原因很简单,“无他,但手熟尔”。这启示我们,作为劳动者必须履行的义务是(     )
A . 认真完成劳动任务 B . 遵守劳动纪律和职业道德 C . 接受职业技能培训 D . 努力提高自己的职业技能
阅读材料,回答问题。

材料一:2019年7月29日,人社部官网发布《我国法定年节假日等休假相关标准》(以下简称《标准》),对包括休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准予以明确。根据相关规定,我国职工的休息时间标准为工作五天、休息两天。国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日;企业和不能实行国家规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。

材料二:某公司员工叶某临近上班前大量饮酒、酒后不能控制情绪,出言不逊,上班时与同事打架,严重违反劳动纪律,公司向叶某出具解除劳动合同通知书,并得到法院的支持;某男子为了讨要薪水,写了遗书,爬上50米高塔吊,事后,该男子因寻衅滋事,被行政拘留8日。

  1. (1) 结合材料一,运用所学知识,说明《标准》的制定和实施的积极意义。
  2. (2) 结合材料二,运用所学知识,说明上述事件对劳动者的启示。
下列条款,属于劳动合同必备条款的是(    )
A . 试用期 B . 保密事项 C . 劳动保护 D . 竞业限制
短期用工人员因其用工时间灵活、成本低等优势备受招工单位青睐。出于经济方面的考虑,“打短工”的劳动者经常在没有与用人单位达成协议后就直接投入工作,最终导致这些劳动者合法权益受损。对此认识正确的是(    )

①短期用工也是用工,打短工者的合法权益也应受到保护

②劳动者要重视劳动合同,否则发生劳动争议时会处于不利地位

③劳动者要增强义务意识和法律意识,自觉履行劳动者义务

④维护劳动者的权益要靠用人单位主动有所作为,为打工者撑起一面强大的保护伞

A . ①② B . ②③ C . ①④ D . ③④
复工攸关就业,复产关系经济发展。我国各地创新方式积极推动复工复产。W市政府充分利用就业服务中心,通过微信公众号等方式将企业岗位需求等相关的就业信息,及时向劳动者推送;通过税收减免、信贷优惠、财政补贴等方式,为企业解决用工、资金等难题,帮助企业恢复产能。此外,各市场主体借助数字经济进行积极自救,采取“共享员工”的合作模式,既缓解了部分企业成本压力,又解决了部分企业用工不足问题。

结合材料,运用《经济生活》相关知识,回答下列问题:

  1. (1) 运用“就业”与“科学宏观调控”的知识,说明W市是如何推动复工复产的?
  2. (2) 运用“市场调节”的知识,说明W市的市场主体采取的“共享员工”合作模式的合理性。
“清澈的爱,只为中国。”是陈祥榕烈士生前写下的。公布后,“清澈的爱”竟被个别企业和自然人当做商标提交了注册申请,令人愤慨不已。国家知识产权局依法驳回,并予以公布、谴责。下列说法正确的有:(   )

①注册商标的有效期是10年,从申请日开始计算

②恶意抢注英雄之言为注册商标,有悖于公序良俗

③“清澈的爱”注册申请虽然被驳回,仍可以申请成注册商标

④未经驰名商标专有人同意,不相同或不相类似的商品使用该商标违法

A . ①② B . ②③ C . ③④ D . ②④
“职业培训券,1000万张在路上!”职业培训券是人力资源和社会保障部门对符合条件的劳动者进行职业技能培训补贴的电子凭证。劳动者可以通过电子社保卡应用程序领取该券,在指定期限内到相关培训机构使用。推行职业培训券(    )

①着力于多种形式的收入再分配,实现社会公平

②可推动技能型劳动者的培养,促进更高质量就业

③可扩大培训行业市场准入,实现便民与惠企的统一

④可精准对接培训资源和培训需求,提升职业技能培训的信息化水平

A . ①③ B . ①④ C . ②③ D . ②④
特殊群体劳动保护,是指针对某些特殊群体的身体结构、生理特点、身份特征及其各自的特殊需要,在劳动权益方面给他们特别的法律保障。以下说法正确的是(    )

①可以适当安排未成年工加班和夜间工作

②签订劳动合同有利于避免劳动双方的纠纷

③用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

④保护对象是女职工和16至18岁的未成年工

A . ③④ B . ①④ C . ②③ D . ①②
阅读材料,完成下列要求。

2022年1月,市民马先生去某超市购物,在特价区购买了2包杏仁和3包鳕鱼,随后前往收银台付款。当天马先生和妻子食用杏仁后,无意中发现包装袋上标注杏仁是2020年2月22日生产的,保质期为1年,也就是说,食用时杏仁已经过期了。当天马先生和妻子肚子剧痛,出现了上吐下泻的症状,他们立马前往医院,医生告知病因为食物中毒引发急性肠胃炎,共花费医疗费2000多元。出院后,马先生多次前往该超市讨要说法,要求子以赔偿,超市一方以特价产品不享受质保为由拒绝赔偿。

  1. (1) 结合材料,运用《法律与生活》的相关知识,说明马先生可以通过哪些途径维护自己的合法权益?
  2. (2) 马先生决定起诉该超市,请分析应该由谁承担举证责任?可以收集哪些证据?
对漫画《美味的背后》解读正确的是(   )

①消费者协会须加大执法力度

②国家应完善法律并加强监管

③商家侵犯了消费者的自主选择权

④消费者要增强判断和选择能力

A . ①③ B . ②④ C . ③④ D . ①④
王某与张某等人成立某广告公司,次年该公司顺利在纽约上市。后因疫情影响而破产。清算后,公司破产财产只剩下200万,而公司债务有300方。由此可知(   )
A . 张某、王某对公司所剩债务负无限连带责任 B . 该公司是有限责任公司,不用再偿还剩下的100万债务 C . 该公司是股份有限公司,不用再偿还剩下的100万债务 D . 剩下的100万债务由王某、张某等人按比例承担
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