①没有必要,一点不解决问题
②必须在自愿、平等的基础上
③如果协商一致,可以达成和解协议
④和解协议不具有必须履行的法律效力
①假冒或者仿冒的“搭便车”行为
②虚假宣传、虚假广告行为
③盗取、泄露、使用他人的商业秘密的行为
④为吸引消费者,进行低价倾销的行为
①是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议 ②它表示劳动者与用人单位正式确立了劳动关系
③依据劳动合同,劳动者单方面的权利义务得以固定和明确 ④劳动者与用人单位的合法权利得以维护和保障
①建立国有企业的长效激励机制
②实现居民收入增长和经济发展同步
③充分调动员工的主动性和创造性
④提高居民收入在国民收入分配中的比重
①调节个人收入分配,维护和实现社会公平
②推动创业就业,促进经济发展
③规范企业纳税行为,提高其经济效率
④引导投资需求,优化资源配置
①假冒或者仿冒的“搭便车”行为
②虚假宣传、虚假广告行为
③盗取、泄露、使用他人的商业秘密的行为
④为吸引消费者,打折销售
①净化电商行业环境,为电商行业提供法律依据
②加强市场监管力度,促进电商卖家公平竞争
③督促电商平台强化内部管理,提高企业的盈利能力
④保障消费者对商家信誉和商品质量的知情权
材料一:2019年7月29日,人社部官网发布《我国法定年节假日等休假相关标准》(以下简称《标准》),对包括休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准予以明确。根据相关规定,我国职工的休息时间标准为工作五天、休息两天。国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日;企业和不能实行国家规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。
材料二:某公司员工叶某临近上班前大量饮酒、酒后不能控制情绪,出言不逊,上班时与同事打架,严重违反劳动纪律,公司向叶某出具解除劳动合同通知书,并得到法院的支持;某男子为了讨要薪水,写了遗书,爬上50米高塔吊,事后,该男子因寻衅滋事,被行政拘留8日。
①短期用工也是用工,打短工者的合法权益也应受到保护
②劳动者要重视劳动合同,否则发生劳动争议时会处于不利地位
③劳动者要增强义务意识和法律意识,自觉履行劳动者义务
④维护劳动者的权益要靠用人单位主动有所作为,为打工者撑起一面强大的保护伞
结合材料,运用《经济生活》相关知识,回答下列问题:
①注册商标的有效期是10年,从申请日开始计算
②恶意抢注英雄之言为注册商标,有悖于公序良俗
③“清澈的爱”注册申请虽然被驳回,仍可以申请成注册商标
④未经驰名商标专有人同意,不相同或不相类似的商品使用该商标违法

①着力于多种形式的收入再分配,实现社会公平
②可推动技能型劳动者的培养,促进更高质量就业
③可扩大培训行业市场准入,实现便民与惠企的统一
④可精准对接培训资源和培训需求,提升职业技能培训的信息化水平
①可以适当安排未成年工加班和夜间工作
②签订劳动合同有利于避免劳动双方的纠纷
③用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
④保护对象是女职工和16至18岁的未成年工
2022年1月,市民马先生去某超市购物,在特价区购买了2包杏仁和3包鳕鱼,随后前往收银台付款。当天马先生和妻子食用杏仁后,无意中发现包装袋上标注杏仁是2020年2月22日生产的,保质期为1年,也就是说,食用时杏仁已经过期了。当天马先生和妻子肚子剧痛,出现了上吐下泻的症状,他们立马前往医院,医生告知病因为食物中毒引发急性肠胃炎,共花费医疗费2000多元。出院后,马先生多次前往该超市讨要说法,要求子以赔偿,超市一方以特价产品不享受质保为由拒绝赔偿。
①消费者协会须加大执法力度
②国家应完善法律并加强监管
③商家侵犯了消费者的自主选择权
④消费者要增强判断和选择能力