树立正确的择业观念 知识点题库

2013年政府工作报告将新增就业目标设定为900万人以上，虽然这与前四年的目标相同，但由于当前经济复杂多变，就业难和招工难并存，完成高质量就业并不容易。

表一近5年我国大学生毕业人数(单位：万人)

2009年	2010年	2011年	2012年	2013年
610	630	660	680	700

注：2012年有57万大学生待业在家。

表二我国2012年的人才结构供需对比

	硕士生以上	本科毕业生	专科毕业生
用人单位的需求情况	19%	47%	35%
劳动力的供给情况	17%	67%	26%

表三大学毕业生就业意向调查

沿海发达地区	中部城市	西部和北部城市
74.8%	25.2%	2%
传统白领	传统蓝领	新兴
71%	27%	2%

表一、表二反映了我国大学生就业状况的哪些特点?针对表三反映的就业问题提出解决措施。

为了找个好工作，多年来大学生中流行“考研一族”“考托一族”，现在又增加“考碗一族”，报考公务员成为许多大学生的首要选择。这一现实主要说明大学生（  ）

阅读材料，回答问题

材料一：情景一：一家大工厂招收开机床的工人，开出60元到80元一天的工资，但是要求能看懂机床构造图，由于劳务市场上没几个人能看懂，所以招不到工人。

情景二：80后的小王在一家玩具厂做生产工人，半年后她顶不住车间的高温和长时间加班还不能及时获得报酬，于是辞职回家了。

情景三：某工厂招聘普通技工，小李说：“也知道好的技工挣的比白领多，说实话，大学毕业后我是不愿意回头再去做工人的。”

材料二：近几年，沿海一些省份出现企业“用工荒”困境，并呈现出向全国蔓延的趋势。在一些用人单位，技工、销售代表、置业顾问等职位一员难求。但另一方面，大型国企和机关事业单位招考又异常火爆。“用工难”和“就业难”同时并存。

一份“大学生择业状况及心态”调查显示，用人单位认为大学生最缺乏“实干精神、专业水平和人际沟通能力”；而大学生则认为自己所缺乏的是“英语、计算机和专业水平”。这启示大学毕业生应（    ）

①立足社会需求，转变自己的就业观念

②根据个人的兴趣和条件，选择自己的理想职业

③树立多种方式就业观，充分考虑个人的需求

④树立竞争就业观，不断提升自己的素质和技能

研究显示，不同职业被电脑取代的概率主要取决于其社交性.创造性以及感知和操控性的强弱。结合下图信息，对劳动者合理的就业建议是(    )

有人认为，工作一定要体面，不要让人看不起，这种观点错在（    ）

有些大学生认为，找工作一定要找个体面的工作，不要让人看不起。这种观点错在（    ）

2017年3月5日，李克强总理在《政府工作报告》中表示，持续推进大众创业、万众创新。“双创”是以创业创新带动就业的有效方式，是推动新旧动能转换和经济结构升级的重要力量，是促进机会公平和社会纵向流动的现实渠道，要不断引向深入。面对大众创业、万众创新，劳动者应该（  ）

①实施就业优先战略和积极的就业政策     
②完善扶持创业的优惠政策，形成创新创业新机制

③具备良好的创新意识，发扬艰苦创业精神 
④树立正确的就业观，提高自身素质和技能

斜杠青年是选择多重职业和多元化就业身份的年轻人，利用空闲时间培养一项新的能力，是开启未来职业发展的新通路。出现（    ）

①有利于引导劳动者培养多元技能，在砥砺自我中实现人生价值

②意味着收入分配方式将更加多元，收入将大幅增加

③能激发劳动者的竞争意识和多种方式就业观

④会导致人才频繁流动，不利于劳动力资源的合理配置

2017年某市相关部门多渠道收集岗位信息，通过现场招聘会、网站、微信、广播、电视等渠道及时发布信息，帮助高校毕业生和就业困难人员万余人实现就业。这启示劳动者要顺利实现就业（  ）

就业是民生之本，作为劳动者应（    ）

随着互联网、大数据、人工智能与实体经济的深度融合，营业员等传统就业岗位人员需求急剧减少，但对研发、编程、维护等领域的高技术人才却需求增加。从就业的角度看，这启示我们要（   ）

进入新时代的中国，人工智能正在引领生产方式和生活方式的深刻变革。它不仅将优化产业结构、促进消费升级，还将在新型就业方面发挥更大的作用。在这样的新时代背景下，消费者和劳动者更应该（    ）

①更新消费观念，倡导超前消费

②做理智的消费者，树立正确的消费观念

③积极适应社会需求，坚持自主创业

④把握机遇，转变观念，坚持多种方式就业

2017年世界技能大赛有68个国家和地区的千余名选手参赛。我国52名参赛选手获得了15金7银8铜和12个优胜奖，金牌、奖牌和团体总分均居首位。李克强总理在中南海接见了取得优异成绩的参赛选手。他说，要全面深入贯彻落实党的十九大精神和部署，弘扬工匠精神，这是推动中国经济转型升级的强大动能。在全面建成小康社会和全面建设社会主义现代化国家进程中，技能人才可以大有作为，也必将大有作为。“质量之魂，存于匠心。中国青年有匠心，能始终不渝追求卓越，中国品牌走向世界就有大希望。”李克强说，“我们要让工匠精神渗入每件产品、每道工序，‘差不多就行’的心态要不得，以工匠精神支撑企业家精神，支撑制造强国建设。”

结合《经济生活》有关知识，从商品、消费和劳动者的角度分析说明“工匠精神”的经济学依据。

一只猴子在山林中蹬枝攀藤、跳跃翻滚。它不担心会掉下去，因为它坚信自己强健的四肢，却从不把希望放在枝藤是否坚韧上。这给就职者的启示是（   ）

2019年3月，江苏省首场大学生招聘会举行，现场提供上千个岗位，3000多名学生进场，仅有80多人与单位达成意向。主要原因是“蓝领岗位”不合大学生的“胃口”。这一事实启示我们，作为劳动者应（    ）

据报道，2018年我国有820万高校毕业生进入前业大学毕业生已经从2001年的114万激增到如市场。大的820万，就业形势相当严峻，不少大学生“毕业等于失业”，“天之骄子”沦为“社会弃子”。为何拥有高学历的大学生却也就业难？不少用人单位表示，很多大学毕业生眼高手低，缺乏动手能力，进入单位需要培养相当长一段时间才能上手，影响了单位正常工作的开展。

结合材料，针对当前就业形势提出合理的建议。

国务院印发的《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的若干意见》指出，要加大稳岗支持力度。对不裁员或少裁员的参保企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50％，同时扩大就业见习补贴范围。上述政策要求是基于（    ）

①良好的国家政策是扩大就业的主渠道      ②扩大就业才能保障企业利润

③劳动者与生产资料相结合才能创造财富    ④就业关系到社会大局的稳定

阅读下列材料，回答问题。

2021年8月27日，国务院印发《“十四五”就业促进规划》提出，2025年前要实现更加充分更高质量的就业。2021届全国普通高校毕业生总规模909万，同比增加35万，就业形势严峻，引起政府的高度关注。造成大学生就业问题突出的原因有：一是就业市场不健全，就业服务不到位，一些体制性障碍仍然存在。二是企业用工制度不合理，劳动合同不规范，社会保障、社会福利不到位。三是很多大学生大多选择在发达地区、高薪部门就业，愿到欠发达地区工作的较少。四是大学生本身的素质有待提高，专业技能无法达到所需求岗位职能的基本要求。

日前发布的《“十四五”就业促进规划》指出，以实现更加充分更高质量就业为目标以深入实施就业优先战略为主线，坚持市场主导、政府调控，注重政策、服务、培训、权益保障协同，努力推动就业事业高质量发展。这表明（   ）

①解决好就业问题是全党工作重中之重 

②党和政府坚持以人民为中心的理念

③人人都有通过劳动实现自身发展机会 

④劳动者坚持提高自身素质自主创业