| 1. 单选题 | 详细信息 |
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我国公民享有劳动的权利和义务，为维护公民的合法劳动权益提供法律保障的是( )
①《中华人民共和国宪法》 ②《中华人民共和国劳动法》 ③《中华人民共和国反不正当竞争法》 ④《中华人民共和国劳动合同法》
A . ①②
B . ①②③
C . ①②④
D . ①②③④
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| 2. 单选题 | 详细信息 |
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下列属于无效劳动合同的构成要件的是( )
①违反法律、行政法规的规定 ②采取欺诈、胁迫等手段订立 ③劳动者与用人单位协商一致 ④遵循平等自愿的原则
A . ①③
B . ③④
C . ①④
D . ①②
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| 3. 单选题 | 详细信息 |
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在一项以“你拿到加班费了吗”为主题的调查中，在回答“如果没有领到加班费你敢不敢告单位”这一问题时，71%的网友选择“不敢”，还有16%的人选择“不和单位计较”。在回答“通过什么渠道解决”时，35%的人选择“消极怠工”，选择“没多少钱，算了”和“无所谓”的各占14%，20%的网友选择“找有关部门或领导反映”。调查结果说明（ ）
①劳动者的权利意识和法律意识有待增强 ②具有较高的职业道德和奉献精神是劳动者获得权利的前提和基础 ③劳动者应通过合法手段和途径维护自身权益 ④依法签订劳动合同是维护劳动者权益的重要依据
A . ①②
B . ①③
C . ②④
D . ③④
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| 4. 单选题 | 详细信息 |
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近年来劳动关系领域出现新变化，劳动争议呈高发、多发态势，集体劳动争议案件量更是明显上升。数据显示，90%以上的劳动争议发生在非公企业，70%以上的案件集中在劳动报酬、社会保险、经济补偿等方面。关于劳动者维权，下列说法正确的是( )
①劳动者应当增强权利意识和法律意识 ②必须采用合法手段，通过法定程序来维护自身权益 ③签订劳动合同是维护劳动者权益的前提 ④履行劳动义务是维护劳动者权益的保证
A . ①②
B . ③④
C . ②③
D . ①④
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| 5. 单选题 | 详细信息 |
某公司聘用王某后，多次要为其缴纳社会保险费，王某均拒绝并主动写下“本人自愿放弃公司为我缴纳社会保险的权利，由此产生的所有后果由本人承担，与公司无关”的声明，于是公司没有为王某办理社会保险。对此分析正确的是（ ）
A . 王某的声明符合自愿和协商一致的原则，所以该声明有效
B . 公司应为王某办理社会保险，不能以王某的声明为由拒绝承担责任
C . 公司没有为王某缴纳社会保险费，应对其进行行政诉讼与行政处罚
D . 王某的声明与公司的法定义务相违背导致双方签订的劳动合同无效
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| 6. 单选题 | 详细信息 |
某外资公司工程部工程师小赵与公司签订的是一年期的劳动合同，但劳动合同签订后公司并未为其缴纳保险。于是小赵不满，时常迟到早退，并在合同期内私自与另一家公司签订了一份新的劳动合同。对案例中双方当事人存在的错误行为分析正确的是（ ）①双方签订的劳动合同期限过短 ②公司应按照合同约定履行对职工的各项保障，不应逃避依法缴纳社会保险费的义务，应为小赵缴纳保险 ③小赵不应在合同期内再与其他公司签订劳动合同 ④既然公司没有为小赵提供应有的保障，那么小赵与其他公司另外签订劳动合同来保护自己的行为也是无可厚非的
A . ①②
B . ②③
C . ①④
D . ③④
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| 7. 单选题 | 详细信息 |
近期，四川省住建厅、人社厅发出通知，要求各地纠正“一刀切”清退超龄农民工做法。已发布“清退令”的地方，要尽快调整政策执行方式，指导企业根据超龄农民工身体状况合理安排作业岗位。这一做法（ ）①积极维护了劳动者的合法权益 ②遵循了特殊劳动保护的原则 ③有助于降低劳动风险，构建和谐劳动关系 ④旨在促进超龄农民工体面劳动、全面发展
A . ①③
B . ①④
C . ②③
D . ②④
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| 8. 单选题 | 详细信息 |
李某进城到一个建筑工地参加工作。一天，他因忘记戴安全帽，被班长按劳动合同规定罚款50元，李某为此非常生气。对此认识正确的是（ ）
A . 班长侵犯了李某获得劳动报酬的权利
B . 李某没有完成规定的生产任务
C . 李某没有执行劳动安全卫生规程，应该受到处罚
D . 李某没有遵守职业道德
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| 9. 单选题 | 详细信息 |
下列选项中对劳动合同理解错误的是（ ）
A . 按照我国劳动合同法的规定，劳动合同应当以书面形式订立，必须具备必备条款
B . 劳动者存在劳动事实便可视为订立了劳动合同
C . 订立或变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则
D . 少数用人单位与劳动者签署的“生死合同”“卖身合同”属于无效合同
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| 10. 单选题 | 详细信息 |
小王与某公司签订了为期两年的劳动合同。一年后，小王觉得该工作不适合自己，想另寻他路，但又怕违约。对此认识正确的是（ ）①劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章，即对双方形成约束力，当事人应当依法履行，不得随意变更 ②劳动者一旦与用人单位签订了劳动合同，就必须按照合同约定完成工作，并遵守用人单位的各项规章制度 ③订立劳动合同应遵循平等自愿、协商一致的原则，小王不愿意，该合同就成了无效合同 ④该合同是在小王没有仔细阅读各项条款、不了解自己权利和义务的前提下签订的，故为无效合同
A . ①②
B . ②③
C . ③④
D . ①④
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