统编版2022-2023学年高中政治选修二第七课做个明白的劳动者训练题

统编版2022-2023学年高中政治选修二第七课做个明白的劳动者训练题
教材科目：政治
试卷分类：高二下学期
文件类型：.doc
发布时间：2026-05-01
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以下为试卷部分试题预览

1. 单选题

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短视频平台推出直播招聘功能，凡能提供合规资质证明的企业或劳务中介，都可在直播间开展招聘；应聘者只需留下联系方式，即可完成职位投递……这一做法（）

①会降低信息匹配成本，提升就业匹配效率

②拓展了就业市场的规模，提高了劳动者素质

③有利于劳动者灵活就业，双向自主选择

④会刺激企业的用工行为，提高劳动生产率

A . ①② B . ①③ C . ②④ D . ③④

2. 单选题

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某公司招聘项目经理，经过严格的初试、笔试和面试，综合测试成绩林小姐名列第一、张先生名列第二，但是最终录取的却是张先生。林小姐找到公司负责人讨要说法，负责人则称此项目经理职位为男性优先录用。对此，正确的认识是（）

①林小姐可以直接通过诉讼进行维权

②该公司侵害了林小姐平等就业权利

③全社会要坚决防止和纠正就业歧视

④需要制定法规保障劳动者合法权益

A . ①② B . ①④ C . ②③ D . ③④

3. 单选题

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近期，“996大户"互联网公司陆续开始“反内卷" ，快手、字节跳动、美团优选、BOSS直聘等互联网企业相继宣布取消“大小周”，“996"工作模式(工作时间为早9时至晚9时，每周工作6天)再度引发热议。对此，下列认识正确的是（）

①"996"模式是对宪法所规定的劳动者基本权利的侵犯

②只有通过诉讼才能从根本上保障劳动者的休息权

③劳动者要树立权利意识，积极合法维权

④若用人单位支付加班费，劳动者应自觉履行加班义务

A . ①② B . ①③ C . ②④ D . ③④

4. 单选题

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对于网约配送员、网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师等新就业形态劳动者，有关部门联合印发文件，在劳动关系认定规则、完善收入分配制度、休息制度、劳动安全卫生制度等方面作出明确规定和保障措施。据此，这一文件的主题可以是（）

A . 发挥新就业形态行业在国民经济中的主导作用 B . 建设一支高素质高技能新就业形态劳动者队伍 C . 进一步维护新就业形态劳动者的劳动保障权益 D . 新就业形态劳动者应承担建功立业的社会义务

5. 单选题

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某公司聘用王某后，多次要为王某缴纳社会保险费，都被王某拒绝。王某还主动写下了“本人自愿不缴纳社会保险费，由此产生的所有后果由本人承担，与公司无关”的声明，于是公司没有为王某缴纳社会保险费。几个月后，王某在上班途中因交通事故致残，要求公司给予其因工残疾的相关待遇。公司以王某的声明为由拒绝按照工伤保险待遇给予赔偿。下列说法正确的是（）
①劳动者法定的社会保险权利不因个人声明而丧失

②个人声明不能对抗公司对劳动者承担的法定义务

③权利与义务的统一决定了王某无法获得公司的赔偿

④基于民事主体自愿的民事活动应该按照约定处理

A . ①② B . ①④ C . ②③ D . ③④

6. 单选题

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下图反映2022年1—7月份全国城镇调查失业率变化情况。

针对材料反映的信息，进一步降低失业率要求（）

①政府更好履行经济职能，实施就业优先政策

②扩大失业保险覆盖范围，保障失业者权利

③积极弘扬劳动精神，鼓励社会主体创业

④完善劳动法律法规，维护职工合法权益

A . ①② B . ①③ C . ②④ D . ③④

7. 单选题

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H公司实行每周工作五天，每天工作八小时的标准工时制，但常于休息日召开紧急会议，且休息日工作没有安排补休。公司职员小王向公司索要加班费未果。本案中（）
①小王的劳动报酬权被侵犯

②小王可直接申请劳动仲裁

③公司不能要求小王休息日加班

④小王必须向人民法院提起诉讼

A . ①② B . ①③ C . ②④ D . ③④

8. 单选题

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某公司接到一个大订单后，向全体职工发出通知，要求愿意加班的职工主动报名，企业将支付加班费。公司与自愿加班的职工签订协议，约定接下来的3个月员工每天工作10小时，公司按员工工资水平付2个小时的加班费（有关法律规定，非节假日加班，按平时工资的1.5倍给付加班费）。对此，下列分析合理的有（）
①职工有自愿加班的意思表示，但签订的加班协议不合法

②公司侵犯了职工公平获得劳动报酬的权利，应当补发加班费

③公司有权依法解除不愿意加班却签订协议职工的劳动合同

④公司侵犯了职工享受社会福利的权利，应当承担法律责任

A . ①② B . ①④ C . ②③ D . ③④

9. 单选题

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某国酒企业在招聘员工时上演“田径队”招聘要求，要求应聘者男子1000米跑、女子800米跑的成绩要在4分30秒以内，引发热议。无独有偶，某单位招聘前台要求“头发浓密”，某物流公司应聘环节要求“锄地”……这些“奇怪”的招聘要求（）
①劳动者可以向人力资源和社会保障部门投诉

②是企业全面了解求职者基本情况的重要途径

③侵犯应聘者人格尊严和权利，破坏就业公平

④表明我国亟待畅通就业歧视受害人救助途径

A . ①② B . ①③ C . ②④ D . ③④

10. 单选题

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张掖路派出所接到报警，14人为讨要工资而手持横幅、采取极端方式在某单位门口聚集，扰乱该单位正常秩序。目前，14人均受到不同程度的惩罚。同时，张掖路派出所主动联系甘肃某建筑公司负责人，以及城关区劳动监察大队工作人员，就相关工资问题进行协商，甘肃某建筑公司现场支付了拖欠工资。这启示我们（）
①舍弃权益是上策

②要通过合法手段维权

③要主动维护公共安全

④应理性维权

A . ①③ B . ①④ C . ②③ D . ②④

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