题目

在劳动争议中,权益受侵犯的经常是青年农民工、女工、私营企业职工,争议的内容经常是劳动工资无保证、超时劳动无报酬、社会保险无人管、劳动安全无保障,解决争议时经常是劳动者缺乏维权的依据。劳动者维护自己合法权益的依据是 A.履行劳动者义务                     B.依法签订的劳动合同 C.权利意识和法律意识                 D.劳动者的主人翁地位　 答案：【答案】B 【解析】 试题分析：该题考查维护劳动者的合法权益，A与题意不符，履行劳动者义务是维护劳动者的合法权益的前提，依法签订的劳动合同是劳动者维护自己合法权益的依据，故B符合题意，C、D均与题意不符，不是维护劳动者的合法权益，故答案应选B。 考点：维护劳动者的合法权益

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