统编版高中政治选择性必修二法律与生活 7.2心中有数上职场课时作业

统编版高中政治选择性必修二法律与生活 7.2心中有数上职场课时作业
教材科目：政治
试卷分类：高二上学期
文件类型：.doc
发布时间：2026-05-01
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以下为试卷部分试题预览

1. 单选题

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小王是某快递公司员工因公司业务量大，每个节假日都要加班，公司提供的小货车是报废后回收的车辆，小王形容自己属于“高危人群”。由此可见，公司侵犯了小王（）

①休息体假的权利 ②享受社会保险和福利的权利

③平等就业的权利 ④获得劳动安全卫生保护的权利

A . ①② B . ②③ C . ①④ D . ③④

2. 单选题

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某外资公司工程师小赵与公司签订了一年期的劳动合同，但劳动合同签订后，公司并未按照合同约定给小赵缴纳社会保险费。于是小赵对公司非常不满，时常迟到早退，并在合同期内私自与另一家公司签订了一份新的劳动合同。下列对案例中双方当事人的错误行为认识正确的是（）

①双方签订的劳动合同期限过短，所以公司不需要给小赵缴纳社会保险费

②该公司没有为小赵提供应有的保障，小赵与其他公司另签订合同也无可厚非

③该公司不应逃避依法为员工缴纳社会保险费的义务，应为小赵缴纳社会保险费

④劳动合同签订后双方应依法履行，小赵不该因公司未缴纳社会保险费而迟到早退

A . ①② B . ①④ C . ②③ D . ③④

3. 单选题

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李某于2021年8月入职某民办高中从事英语教学工作，双方签订劳动合同，约定李某承担高二两个班的英语教学工作，每周工作6天，休息1天，月工资4100元。2022年5月，因另外一名英语教师离职，该学校在未与李某协商的情况下，安排其加班承担离职教师的工作任务。李某拒绝了学校的安排，学校以李某不服从工作安排为由与其解除劳动合同关系。对此分析合理的有（）

①学校侵犯李某平等就业和选择职业的权利

②学校单方面解除劳动合同违反了劳动合同法，应当承担法律责任

③李某应当以学校变相强迫其加班为由直接向人民法院提起劳动争议诉讼

④对原劳动合同的变更需要双方协商一致，因此李某拒绝学校安排是合理的

A . ①③ B . ②③ C . ①④ D . ②④

4. 单选题

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某公司聘用王某后，多次要为王某缴纳社会保险费，都被王某拒绝。王某还主动写下了“本人自愿不缴纳社会保险费，由此产生的所有后果由本人承担，与公司无关”的声明，于是公司没有为王某缴纳社会保险费。几个月后，王某在上班途中因交通事故致残，要求公司给予其因工残疾的相关待遇。公司以王某的声明为由拒绝按照工伤保险待遇给予赔偿。下列说法正确的是（）
①劳动者法定的社会保险权利不因个人声明而丧失

②个人声明不能对抗公司对劳动者承担的法定义务

③权利与义务的统一决定了王某无法获得公司的赔偿

④基于民事主体自愿的民事活动应该按照约定处理

A . ①② B . ①④ C . ②③ D . ③④

5. 单选题	详细信息
12333是劳动监察部门统一的投诉电话，劳动者如果遇到侵权或者其他侵犯自身权益的行为，直接拨打该投诉电话，劳动监察部门就会派人上门，促进问题的解决。劳动者向劳动监察部门投诉（） A . 是在仲裁基础上进行 B . 效率高、耗时短 C . 其法律效力即时生效 D . 是走法律援助渠道

6. 单选题

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总书记多次提到，“快递小哥”等千千万万劳动者是“美好生活的创造者、守护者”。为把温暖和关爱送到“快递小哥”身边，某省各级社保、邮政部门加强联系，全面推动“快递小哥”优先参加工伤保险政策落实落地。这主要体现了保护劳动者（）

A . 获得劳动报酬的权利 B . 享受社会保险和福利的权利 C . 参与民主管理的权利 D . 平等就业和选择职业的权利

7. 单选题

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2023 年两会期间，民进中央提出了《关于进一步完善新就业形态劳动者权益保障的提案》。该提案指出，近年来，随着新技术新业态新模式迅猛发展，新就业领域和新就业方式不断拓展，网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态已成为较为普遍的劳动者就业模式，成为吸纳就业的重要“蓄水池 ”。但同时，维护劳动者劳动保障权益也不断面临着新情况新问题。对此，下列解读正确的是（）
①劳动争议发生时劳动者可以直接向法院提起诉讼
②劳动人事争议办理必须遵循协商前置的法律规定
③需要不断健全非传统领域劳动关系权益保障机制
④社保要扩面增效，推动就业形态人员应保尽保

A . ①② B . ①③ C . ②④ D . ③④

8. 单选题

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996工作制是指工作日早上9点上班，晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。这种工作制度（）
①最大程度增加了公司的利润，具有正当性
②不利于构建和谐、稳定的劳动关系
③侵犯了劳动者取得劳动报酬及休息休假的权利
④侵害了劳动者平等就业的权利

A . ①② B . ①④ C . ②③ D . ②④

9. 单选题

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某外资公司工程部工程师小赵与公司签订了一份一年期的劳动合同，但劳动合同签订后公司并未为其缴纳社会保险费。于是小赵感到不满，时常迟到早退，并在合同期内私自与另一家公司签订了一份新的劳动合同。对案例中双方当事人存在的不当行为分析错误的是（）

A . 公司应按照合同约定履行对职工的各项保障，应为小赵缴纳社会保险费 B . 劳动者一旦与用人单位签订劳动合同，就必须遵守用人单位的各项规章制度，小赵不该因不满而迟到早退 C . 小赵不应在合同期内再与其他公司签订劳动合同 D . 既然公司没有为小赵提供应有的保障，那么小赵与其他公司另外签订合同来保护自己的行为也是无可厚非的

10. 单选题

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近年来，随着新技术新业态新模式迅猛发展，新就业领域和新就业方式不断拓展，网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态已成为较为普遍的劳动者就业模式，成为吸纳就业的重要“蓄水池”。但同时，维护劳动者劳动保障权益也不断面临着新情况新问题。对此，下列解读正确的是（）
①增强维权意识，新就业者可以直接向法院提起诉讼
②规范行业管理，加快建立完善纠纷的多元解决方式
③完善顶层设计，健全非传统劳动关系权益保障机制
④社保扩面增效，不断推动新就业形态人员应保尽保

A . ①② B . ①③ C . ②④ D . ③④

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12333是劳动监察部门统一的投诉电话，劳动者如果遇到侵权或者其他侵犯自身权益的行为，直接拨打该投诉电话，劳动监察部门就会派人上门，促进问题的解决。劳动者向劳动监察部门投诉（ ）

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12333是劳动监察部门统一的投诉电话，劳动者如果遇到侵权或者其他侵犯自身权益的行为，直接拨打该投诉电话，劳动监察部门就会派人上门，促进问题的解决。劳动者向劳动监察部门投诉（）