题目

微软公司的老板比尔·盖茨，以敢冒风险驰名。他特别喜欢用有过失落经历的人。而一位哈佛教授也介绍说，现在主管们讨论候选人时会说：“太让我们担心的是，这个人还未经历过失败。”上述两个事例说明（    ） A . 人生难免有挫折，挫折无处不在 B . 没有经历挫折的人不可能成为人才 C . 挫折能使我们获得更加丰富的生活经验 D . 经历挫折的人一定可以成为人才 答案：C

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