题目

2015年l月1日，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施。改革首批将涉及72家央企的负责人，包括中石油、中石化、中国移动等组织部门任命负责人的53家央企，以及其他金融、铁路等19家企业。根据改革方案，央企负责人薪酬调整为总的收入不超过央企在岗职工平均工资的7到8倍，缩小了与职工薪酬的差距。严格规范央企负责人薪酬分配 ①是中央企业建立现代企业制度、深化收入分配体制改革的重要组成部分   ②有利于初次分配缩小收入差距、实现分配公平 ③有利于完善收入分配方式，建立新划分配制度        ④对促进企业持续健康发展和巩固国有企业的主体地位其有重要意义 A.①②         B.②③          C.①④        D.③④ 答案：B 【解析】 试题分析：题肢①说法错误，因为严格规范央企负责人薪酬分配是深化收入分配制度改革的重要组成部分，与建立现代企业制度没有关系，故排除；题肢④说法错误，因为国有经济在国民经济中起主导作用，而不是主体作用，故排除。题肢②③说法正确且符合题意，故本题答案选B。 考点：促进收入分配公平

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